我问答网前几天去楼下咖啡店，老板娘跟我抱怨，说招了个刚毕业的小孩，做文案的，一天居然能出八篇推广稿，她一开始开心得不行，结果上周小孩跟她说，他不干了，要回老家考公——为啥？因为他发现老板现在已经开始用AI写稿了，他做的就是改改话术，工资直接砍了三分之一。
你说这事儿闹的。
这也是最近最多人问我的问题：好好的工作，说没就没，AI到底会不会把我们普通人的饭碗抢了？
先给你泼一盆冷水：已经有一批人丢了工作
别听那些网红博主瞎扯什么AI只会辅助不会取代，我身边做基础设计的、做内容排版的、做电销的，去年到今年，至少一半人被优化了。
我前同事之前在某淘系电商做详情页美工，老板花三百块钱买了个AI设计年会员，直接把五人美工组开了三个，留下两个改改AI出的图就够了。工资还是原来那五个人的总预算，现在两个人分，那俩人还不敢说啥。💡你猜怎么着？那俩人现在天天加班改图，其实赚的还没原来多。
说实话，这就是现实。基础的、重复性的、只要有模板就能套的工作，现在AI干得比人好，还不摸鱼，还不用交社保，还不会请假回老家。
低端点的文案，写个产品介绍，写个朋友圈推广，AI十分钟出十篇，改改标题就能用，换你是老板，你留着那个一天写一篇还错字连篇的新人吗？
换我我也不啊。
但别急，这几类人AI抢不走饭碗
我不是来贩卖焦虑的。接触AI快三年了，从最早的初代聊天机器人到现在的多模态大模型，我见过太多人用AI涨工资，也见过丢工作的，规律其实摸得门清。
需要跟人打交道、需要传递真实情绪、需要拍板做决策的工作，AI永远抢不走。
比如说，你是做心理咨询的，AI能跟来访者聊天吗？能啊，但来访者要的是你真的听懂他的难过，是你递过去的那张纸巾，是你跟他说“我特别懂那种感受”的时候，那种真实的温度，AI给得了吗？给不了啊。
再比如说，你是开家常菜馆的，AI能帮你写菜单能帮你做营销，但你能不能留住老客人，靠的是你记得张姐不吃香菜，李哥每次来要多放蒜，这种攒了十年的人情世故，AI学一百年也学不会。❗
还有那种需要创意碰撞的工作，我认识一个广告导演，他天天用AI找灵感，分镜脚本AI出十版，他改一版，然后带着团队去跟客户聊，最后拿项目的是他，不是AI啊。因为客户要的是你能懂他品牌骨子里想要什么，能接得住他突发的天马行空的想法，AI做不到。
就算AI能写基础代码，能生成模块，那架不住客户需求天天变啊，改来改去，最后捋逻辑擦屁股的，还得是人。对吧？
普通人应对人工智能，别瞎报课，找对方向比什么都重要
很多人现在一听到AI就慌，要么就咬咬牙报几万块的AI prompt工程师培训课，要么天天躺平担心明天失业，其实真的没必要。
我给你两个实打实的建议，你记下来就行。
第一个，把AI当工具，别当敌人。你原来做文案，原来一天写一篇，现在用AI帮你出初稿，找资料，你一天能对接三个客户，赚三倍的钱，不好吗？我自己写专栏，现在都是让AI先帮我整理素材搭框架，我再填内容加自己的感受，原来写一篇要三天，现在一天就能写完，剩下的时间我去喝茶去跟朋友聊天找新灵感，不香吗？
第二个，别去跟AI比硬技能，要去比AI没有的东西。AI会算会写会画图，但它没活过啊，它没有你吃过的苦、见过的人、遇过的糟心事，这些刻在你身上的经历，才是你的核心竞争力啊。你写出来的东西能戳中别人，是因为你真的经历过那种彻夜难眠的痛、那种拿到工资的开心，不是AI堆关键词就能堆出来的。
哦对了，别信那些“人人都要学大模型，不学就被淘汰”的鬼话，你一个开水果店的，学那个干嘛？你只要会用AI帮你写个朋友圈推广文案，会帮你算一算每周进多少水果不滞销，就够了啊。剩下的时间好好把水果摆整齐，跟进来的客人笑一笑，比什么都强。
前阵子看到个新闻，说某个地方设计院，原来一百多个画图员，现在用AI之后，只剩二十个，但这二十个原来都是资深画图员，现在都转成跟客户对接的项目负责人了，工资反而翻了一倍。你看，变的不是有没有工作，是你要站对位置。
别站在AI的赛道上跟它比，站在人的赛道上，它永远追不上你。