沟通黑洞:你以为说清楚了?完全没有!
前几天我团队就栽在这上面。需求文档写得明明白白,开会也说了,结果交付时产品看了眼,脸都绿了——“这根本不是我想要的啊!”。当时全组懵逼。问题出在哪?信息在传递中发生了畸变。你心里想的是一个样,表达出来打折一次,对方听到再打折一次,最后理解的可能只剩三成。更可怕的是,双方都以为对方懂了,这就叫沟通黑洞。💡
责任稀释:人多反而没人干活
有个经典的社会心理学现象——旁观者效应。用在团队里就是“这事儿大家都觉得有别人在负责,所以自己就不用操心了”。结果呢,任务悬在半空,没人落地。我待过的一个团队,为了一份方案,四个人都能改,但最后截止日期到了,谁也没动——都以为其他人会改。那感觉,就像四个人打牌,都在等别人出牌,最后集体憋死。😅
虚假共识:一片和谐下的暗流涌动

坑是踩不完的,但你能学会跳坑

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